沒有安全，就沒有企業高質量發展。為進一步牢固樹立安全發展理念，提升職工安全素質，營造人人關心安全、人人重視安全的良好氛圍，扎實推進本質安全型企業建設，《寧夏電投》報擬開設“安全生產大家談”欄目，現面向集團公司全體干部職工約稿。

一、約稿對象、內容及時間

1.各控股企業主要負責人（必談）、分管安全工作副總經理及其他高管，采取訪談形式，圍繞公司安全生產目標和近期反思中的問題，談形勢任務和強化措施等。

訪談提綱：談談您對本公司安全生產形勢的認識；對本單位安全生產工作存在的薄弱環節，擬采取的措施有哪些？如何提升職工安全理念，樹牢安全意識？

訪談順序：自8月起，按照熱力公司、新能源公司、長潤實業公司、銀川熱電公司、西夏熱電公司的順序，每月一家公司依次進行，截稿日期為每月20日。

2.企業各級安全管理人員及普通職工，圍繞身邊的人和身邊的事，以小見大，以點促面，就如何做好安全生產工作談思路建議。

約稿日期：長期。

二、稿件要求

投稿內容要結合本單位實際，撈干貨、講真話，出實招，見成效，切忌空話套話。稿件字數控制在1500字以內。來稿將擇優在《寧夏電投》報、“寧夏電力投資集團有限公司”微信公眾平臺登出。

聯系人：彥偉波，聯系電話：5096069，郵箱：ywb@nxdtjt.com。

《寧夏電投》報編輯部